De zorg is een dynamische werkomgeving waarin meerdere generaties dagelijks samenwerken. Van babyboomers tot generatie Z, elke generatie brengt unieke waarden, verwachtingen en werkstijlen met zich mee. Hoe zorg je ervoor dat deze diversiteit in leeftijd en ervaring optimaal benut wordt? Hoe creëer je een werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt en waarin samenwerking tussen verschillende generaties tot innovatie en betere patiëntenzorg/opleiding/onderzoek leidt?
Generatiemanagement
In een steeds veranderende zorgomgeving is het essentieel om de kracht van diverse teams te benutten. Bij de training Generatiemanagement krijg je de tools en inzichten die je nodig hebt om een harmonieuze en productieve samenwerking te bevorderen. Of je nu een leidinggevende bent of gewoon nieuwsgierig naar hoe je beter kunt samenwerken met collega’s van alle leeftijden, deze training biedt waardevolle inzichten die je direct kunt toepassen in de praktijk.
Tijdens deze interactieve training leer je:
De kenmerken van verschillende generaties: Begrijp de unieke eigenschappen, drijfveren en werkvoorkeuren van babyboomers, generatie X, pragmaten, millennials en generatie Z.
Communicatiestrategieën op maat: Ontdek hoe je effectief kunt communiceren met collega’s van verschillende leeftijden, waarbij je rekening houdt met hun specifieke behoeften en verwachtingen.
Het bevorderen van samenwerking en inclusie: Leer praktische technieken om generatieverschillen te overbruggen en een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen optimaal kan presteren.
Leiderschap op maat: Verken hoe je als leidinggevende kunt inspelen op de diversiteit binnen je team om talenten te ontwikkelen en te behouden.
Voor de prijs klik je op: Praktisch.
In een dagdeel maken we kennis met de verschillende generaties die werkzaam in een team of op een afdeling. Wat zijn de trends? Wat zijn de verschillen tussen generaties? Waar vinden ze gemeenschappelijkheid?
Daarna gaan we aan de slag met een aantal theorieën en werkvormen die helpen om generaties dichter bij elkaar brengen. Bedenk daarbij dat generatieverschillen slechts één factor zijn in het brede pallet van diversiteit en inclusie (D&I). Bovendien zijn de theorieën en werkvormen die we hier gebruiken ook bruikbaar bij de andere factoren van D&I.
Doelgroep
Eenieder die werkt in of met een team of afdeling waarin mensen van verschillende generaties samenwerken.
Duur
1 dagdeel
Data
19 november en 10 december 2024, van 09.00 tot 13.00 uur.
Locatie
Amsterdam UMC Academie, Van der Boechhorststraat 7, 1081 BV Amsterdam
Prijs
€ 160,- voor medewerkers van Amsterdam UMC (vraag leidinggevende).
€ 200,- voor niet Amsterdam UMC medewerkers.
Accreditatie
Geen.
Helpdesk
Heb je een vraag over inschrijven, aanmelden, inloggen in de leeromgeving? Stuur een e-mail naar: support@vumcacademie.nl.
Algemene voorwaarden
Als u zich inschrijft voor deze opleiding, dan gaat u akkoord met de algemene voorwaarden van Amsterdam UMC Academie. U vindt hier onder andere onze annuleringsvoorwaarden.
Meer informatie? Vraag het aan
Daniël Gobits